VC 투자 전략 변화… 스타트업, '지속 가능 성장'에 초점

VC(벤처캐피털) 지원을 받는 스타트업의 인력 구조가 변화하고 있다. 과거에는 공격적인 인재 채용과 성장이 VC 투자 전략의 핵심이었지만, 최근에는 지속 가능성과 전략적 접근이 더욱 강조되고 있다.

스타트업들이 예측 불가능한 경제 환경을 헤쳐 나가는 가운데, 경영진은 기업의 방향성을 설정하는 동시에 직원들의 사기와 신뢰를 유지해야 하는 부담을 안고 있다. 전통적인 성장 모델이 흔들리고 있는 상황에서, VC 투자사들은 단순한 자금 지원을 넘어 창업자들과 긴밀한 협력 관계를 구축하는 데 집중하고 있다.

특히, 일부 투자사는 스타트업의 내부 조직을 강화하기 위해 '조직 개발 책임자' 같은 전문가를 영입하고 있다. 이들은 창업자들이 팀을 구성하고 유지하는 전략을 세우도록 지원하며, 불안정한 시장에서도 스타트업이 유연하고 탄력적으로 대응할 수 있도록 돕는다.

VC들은 단순한 자금 조달자가 아니라 스타트업과 더 깊은 파트너십을 형성하는 방향으로 변화하고 있다. 투자사 내 플랫폼 팀이 창업자들에게 경영, 인력 관리, 조직 문화 확립 등의 전략적 조언을 제공하면서, 스타트업이 장기적으로 성장할 수 있도록 돕는 것이 새로운 핵심 역할이 되고 있다.

결국, 오늘날의 스타트업 시장에서는 단순한 성장보다 '회복력(resilience)'과 '적응력(adaptability)'이 더 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 그리고 이러한 변화 속에서, VC들이 창업자들에게 제공하는 인적 네트워크와 전략적 지원이 점점 더 필수적인 요소로 떠오르고 있다.