Hashing It Out, Web3 채용의 현실

코인텔레그래프의 Hashing It Out 팟캐스트 최신 에피소드에서 탈렌트 프로토콜(Talent Protocol)의 공동 창립자이자 CEO인 페드로 올리베이라(Pedro Oliveira)가 Web3 산업의 인재 채용 현황을 심도 있게 분석했다.

15일(현지시간) 코인텔레그래프에 따르면 탈렌트 프로토콜(Talent Protocol)은 Web3에서 빌더와 크리에이터들을 위한 온체인 평판 시스템을 구축하는 플랫폼으로, 탈중앙화 공간에서 인재를 채용하고 유지하는 데 직면한 독특한 문제를 해결하기 위해 설립되었다. 올리베이라는 기존의 채용 시스템이 분산적이고 비효율적이라는 점을 경험하며, 이를 개선하기 위해 2020년 말 블록체인 분야에 뛰어들었다.

그는 Web3 공간이 전통적인 금융 및 기술 부문에서 인재를 성공적으로 유치했지만, 이를 유지하는 데 어려움을 겪고 있다고 지적했다. 초기에는 적절한 인프라나 지원 체계가 갖춰지지 않아 많은 인재가 유출되었으나, 최근에는 보다 안정된 생태계가 조성되어 인재 유지에 유리한 환경이 마련되었다고 언급했다.

탈렌트 프로토콜의 핵심 기능 중 하나는 '탈렌트 패스포트'로, Web2와 Web3 플랫폼의 데이터를 결합한 온체인 이력서를 제공한다. 이 이력서는 디지털 지갑, GitHub 활동, LinkedIn 프로필 등을 연결하여 빌더의 점수를 산출하며, 이는 Web3 공간에서 개인의 평판과 기여도를 반영한다.

올리베이라는 이러한 시스템이 탈중앙화 산업에서 인재를 평가하는 데 필수적이라고 강조했다. 앞으로 이러한 온체인 평판 시스템은 Web3 채용 과정의 중요한 부분이 될 것으로 전망되며, 이는 산업이 성숙해감에 따라 최고의 인재를 식별하고 유지하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.

Hashing It Out의 최신 에피소드는 Spotify, Apple Podcasts 또는 TuneIn에서 청취할 수 있으며, 코인텔레그래프 팟캐스트 페이지에서 더 많은 정보를 탐색할 수 있다.

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