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2024.09.25 14:20:34
불평주의자를 위해 일하려는 사람은 없다. 연구 결과 사람들은 부정적인 상사보다는 낙관적이고 열정적인 리더를 따르는 것으로 나타났다. 리더가 행복할 때 주변 사람들은 모든 일을 좀 더 긍정적으로 생각하기 때문에 목표를 성취할 수 있다고 믿는다. 또한 리더가 긍정적일 때 조직 전체의 창의력과 의사결정의 효율성이 증가하고 남을 돕기 위해 노력한다. - 다니엘 골만
댓글 2개
0/1000
1mini
2024.09.25 16:33:59
ㄱ ㅅ ㅇ
0개
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CEDA
2024.09.25 15:16:33
감사합니다.
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