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창조적 인재를 보호하는 방법
젤로는천사

2024.07.18 19:05:45

만약 당신이 최고경영자이며
회사의 실적을 비약적으로 높이고 싶다면
우수한 인재에게 너무 많은 일을 시켜서는 안된다.
우수한 인재가 지나치게 많은 업무를 맡다보면
그 사람이 지니고 있는 가장 소중한 능력을
발휘할 기회가 줄어들기 때문이다.
여기서 가장 소중한 능력이란
새로운 것을 창출해내는 능력을 말한다.
우수한 인재에게 ’자유로운 시간‘을 주는 것만큼 효율적인 전략은 없다.
- 야스다 요시오, ’만원짜리는 줍지마라‘에서

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댓글 4개

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디스나

2024.07.19 09:00:02

감사합니다

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관조

2024.07.19 01:25:23

좋은정보 감사합니다

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낙뢰도

2024.07.18 23:13:46

^^

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StarB

2024.07.18 20:41:11

^^

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