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불편, 갈등, 변화를 환영하라
젤로는천사

변화하는 상황에 자신과 조직을 적응시키는 능력이 탁월한 CEO는
불편, 갈등, 변화를 환영하는 법을 배운다.
불편함을 느끼지 않는다면 배우고 있지 않거나 빨리 변화하고 있지 않는 것이다.
조직을 이끌 때 불편한 상황에 놓이는 것이 실제로는 일종의 목표이다.
그러한 압력과 변화 사이를 항해하는 것이 CEO가 할 일이다.
- 엘레나 보텔로, ‘이웃집 CEO’에서

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블루레인

2019.11.01 13:56:03

잘봤어요~

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망경동왕초

2019.11.01 03:20:04

투자자의 개념과 ceo의 개념을 믹사를 잘시켜서 참작해야 되겠읍니다

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